爲幫助新員工(gōng)了(le)解企業文(wén)化、樹立廉潔自(zì)律意識，熟悉公司制度流程、迅速融入集體開(kāi)展崗位工(gōng)作(zuò)，3月18日上(shàng)午，長沙聯交所組織開(kāi)展了(le)2022年新員工(gōng)入職培訓及談話(huà)。會(huì)議(yì)由公司黨支部委員、副總經理(lǐ)梁文(wén)嘉主持，公司黨支部書記、執行董事(shì)肖友義出席會(huì)議(yì)并講話(huà)。
會(huì)上(shàng)，黨政綜合部首先就集團概況、公司發展曆程及企業文(wén)化、公司業務闆塊、組織架構、規章制度、員工(gōng)福利等進行了(le)詳細介紹，并現(xiàn)場爲新員工(gōng)答(dá)疑解惑。随後組織新員工(gōng)進行了(le)入職廉政談話(huà)，公司黨支部紀檢委員、副總經理(lǐ)付雲對(duì)新員工(gōng)提出了(le)四點希望：一是提高(gāo)廉潔從(cóng)業意識，防微杜漸，嚴于律己，不踩紅(hóng)線，不碰底線，做到(dào)忠誠、幹淨、擔當;二是加強業務學習，充分發揮“闖”、“創”、“幹”的精神，履職盡責，貢獻實績;三是加強政治學習，保持政治和(hé)政策敏感性，與國家和(hé)黨中央路線方針政策一緻，做到(dào)不信謠，不傳謠;四是加強意識形态學習，提高(gāo)政治站(zhàn)位，深化思想認識。
最後，肖友義代表公司領導班子對(duì)新員工(gōng)的加入表示祝賀和(hé)歡迎，希望新員工(gōng)珍惜工(gōng)作(zuò)機會(huì)、爲公司發展注入新的血液與活力，并提出了(le)三點要求：一是要适應環境，融入團隊。要盡快(kuài)熟悉公司文(wén)化，了(le)解各項規章制度和(hé)工(gōng)作(zuò)流程，在團結協作(zuò)的基礎上(shàng)發揮個人特長，在促成集體目标達成的前提下(xià)實現(xiàn)個人價值；二是要加強學習，提升自(zì)我。在參加公司各項培訓的同時(shí)要根據自(zì)身實際情況制定個人學習計(jì)劃，在堅持專業學習的同時(shí)強化政治理(lǐ)論學習，全面提升自(zì)我；三是要立足崗位，勤勉工(gōng)作(zuò)。明(míng)确自(zì)己的崗位職責，立足本職踏踏實實把事(shì)情做好(hǎo)，并在履職盡責的基礎上(shàng)創新突破，共同助力公司發展。 |
